Je m’appelle Géraldine Daniel.
Manager à 26 ans dans une agence de recrutement en plein développement, j’ai découvert sur le terrain que manager est un métier en soi.
Pendant plus de 12 ans à la direction de cette agence, j’ai vécu ce qui fait le quotidien d’un manager : fédérer une équipe, recruter, recadrer, déléguer, traverser des tensions et des conflits, tenir la charge… Ces situations, je ne les ai pas lues dans les livres : je les ai vécues.
Au fil des années, une évidence s’est imposée : ce que j’aimais le plus dans mon rôle, c’était accompagner, révéler les potentiels et faire grandir. Je me suis donc formée au coaching professionnel à la Haute École de Coaching de Paris, où j’ai obtenu ma certification.
Le recrutement m’a appris autre chose : trop de candidats postulent à des postes en décalage avec ce qui les anime. Je veux les aider à trouver leur évidence : un métier qui a du sens, qui les épanouit au quotidien et qui s’accorde avec leur réalité de vie. Mon propre bilan de compétences m’a aidé à confirmer ma direction et pour avoir vécu cette reconversion, je sais exactement ce que cette traversée demande.
Aujourd’hui, j’accompagne les managers avec les outils et le recul que j’aurais aimé avoir à l’époque et les personnes qui cherchent une nouvelle direction professionnelle.
VOUS ÊTES MANAGER ?
Je vous accompagne à développer une posture juste et solide pour vous affirmer avec sérénité dans les situations difficiles et agir concrètement vers des résultats visibles.
VOUS ÊTES EN TRANSITION PROFESSIONNELLE ?
CE QUI ME DIFFÉRENCIE :
- La connaissance terrain manager : En 12 ans de direction, j’ai vécu les difficultés que rencontrent les managers. Cette expérience me permet de comprendre vraiment ce que vous traversez et de vous aider à évoluer concrètement.
- La connaissance du marché pour le bilan de compétences : mon expérience dans le secteur du recrutement autour de Rennes m’a donné une connaissance concrète des entreprises et du marché du travail, un atout réel pour construire votre projet professionnel.
- La persévérance : Avec bienveillance, je vous accompagne à lever les blocages même les plus inconfortables jusqu’à ce que vous atteigniez vos attentes et vos objectifs.
- Faire ressortir les forces : Mon expérience en recrutement m’a appris à voir et valoriser les forces que les gens ne voient pas en eux.
CE QUI M'ANIME
Que vous soyez manager ou en transition professionnelle, je considère que chacun peut retrouver une direction plus juste et plus sereine avec le bon accompagnement.
C’est pour cela qu’IMPACT PULSE existe.